小时工是什么意思-小时工含餐补是什么意思？
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小时工含餐补是什么意思？
小时工含餐补的意思就是说他们招聘的是一个以小时为计量单位工作给予报酬的工种，但是还是包括着餐费也就是说餐费也会给钱。
工厂里小时工和正式工有什么区别？
小时工是变动比正式工的变化大，忙的时候，工厂完成不了订单，就要小时工。如果订单完成了，小时工需要离职。而正式工就没有这方面变动。
小时工和正式工的主要区别：
1、小时工工作时间灵活,按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
2、企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工(或称短工),一旦工作结束,即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉。
3、小时工的特点之一是灵活性,市场经济条件下,用人单位希望能实现用工效益的最大化,召之即来,挥之即去,又不用背负社会保险等其他成本。
4、正式工要跟随公司的休假制度休假,平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工只要项目做完，可以自由安排自己的休假时间。
5.小时工工作时间灵活，按小时计算工资。正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。
6.企业在临时性、季节性岗位上都使用临时工（或称短工），一旦工作结束，即行辞退。无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感。正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
7.临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。正式员工一般都享受的待遇比小时工待遇好。
8.正式工要跟随公司的休假制度休假，平时休假和请假都要走程序或者通过上级领导审批。小时工可以自由安排自己的休假时间，只要项目做完，或者原先约定的事情做完就可以随时休假。不用担心领导不审批，或者无法抽身。可以随时照顾自己的家人和孩子，不用担心时间上的不自由。
什么是钟点工，钟点工是什么意思
钟点工（小时工）是指在法定劳动年龄内小时工是什么意思，存在雇用关系小时工是什么意思的劳动者小时工是什么意思，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时小时工是什么意思，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
钟点工：简称点工，也叫小时工，指按小时获取收入的劳动者。
钟点工在一个用工单位每日、每周、每月工作时间分别在法定的日、周、月的标准工作时间50%以下，可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系，并履行相应的权利和义务。
小时工的工资按小时计算，具体数额由劳动者和用工单位协商确定，但不得低于本市规定的小时工小时最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时，还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。
扩展资料：
钟点工的工种很繁多，比如翻译，餐饮服务，家教，照顾老人小孩等，多从事家政服务工作。
钟点工举止要求：
1、熟练掌握普通话及当地方言，能与客户进行交谈。交谈时，不问及客户隐私，不参与客户家庭的内部矛盾，掌握措辞分寸，忌出言不逊，语带讽刺，恶语伤人。
2、善于倾听，不随便打断客户谈话，不鲁莽提问，不言语纠缠不休。
3、闲谈时的话题健康乐观。与同行交谈时，注意守密，不泄露企业的商业秘密，不涉及客户的家庭情况与隐私。
4、不吸烟、不喝酒、无不良嗜好。
5、工作时，精神饱满，乐观进取，微笑服务，能吃苦耐劳，坦诚待人，团结协作。
6、不对客户进行品头论足，不以貌取人，对待客户、企业上司与同事有礼貌而不失热情；做错时，主动赔礼道歉。
参考资料：百度百科-钟点工
小时工是什么意思
小时工指的是按小时计费的一种家政服务或工作。
工人每天工作时间仅八小时的制度。若工作时间超过八小时，则资方必须补付工资。公元一八八六年由美国首先提出，欧战后，经华盛顿会议决定采用。可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系。
网络钟点工是什么意思？
在网络上销售自己的时间或通过网络进行工作的钟点工，叫做网络钟点工。网友以分钟、小时等为单位出售自己的时间，为别人效劳，收取报酬。主要适合一些足不出户的人，比如他们送花、买火车票、接人、送饭、临时看管小孩等，就会在网上雇用“网络钟点工”去帮他们做这些事。 希望我的回答能让您满意。
钟点工是什么意思
钟点工 hourly worker (小时工)是指在法定劳动年龄内，存在雇用关系的劳动者，受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时，劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。
