本文目录一览：

• 1、酒店强制性叫员工买月饼是否违反劳动者权利?
• 2、公司强制员工消费怎么办
• 3、武汉晴川假日酒店强制员工买粽子礼品盒，合法吗
• 4、老板强制员工买店里的东西违法吗

酒店强制性叫员工买月饼是否违反劳动者权利?

当然违法。如果是发月饼，那是福利，如果是强制买月饼，那叫强买强卖。

公司强制员工消费怎么办

强制员工消费的，员工可以通过向市场监督管理部门打电话的方式投诉。如果强制消费的行为违反了治安管理处罚法或者构成犯罪的，员工可以向公安机关报案，要求追究相关行为人的责任。

【法律依据】

《治安管理处罚法》第四十六条

强买强卖商品，强迫他人提供服务或者强迫他人接受服务的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

第四十七条

煽动民族仇恨、民族歧视，或者在出版物、计算机信息网络中刊载民族歧视、侮辱内容的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

武汉晴川假日酒店强制员工买粽子礼品盒，合法吗

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老板强制员工买店里的东西违法吗

一、老板强制员工买店里的东西违法吗

1、老板强制员工买店里的东西违法。劳动者有权拒绝买公司产品酒店强制员工消费合法吗，用人单位违法买公司产品可向劳动监察投诉。老板强制员工买店里的东西，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。情节严重的，可能会构成强迫交易罪。

2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十条

消费者享有公平交易的权利。

消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。

第十六条

经营者向消费者提供商品或者服务，应当依照本法和其酒店强制员工消费合法吗他有关法律、法规的规定履行义务。

经营者和消费者有约定的，应当按照约定履行义务，但双方的约定不得违背法律、法规的规定。

经营者向消费者提供商品或者服务，应当恪守社会公德，诚信经营，保障消费者的合法权益；不得设定不公平、不合理的交易条件，不得强制交易。

二、强迫交易罪的立案标准是什么

1、以暴力、威胁手段强买强卖商品，情节严重的；

2、以暴力、威胁手段强迫酒店强制员工消费合法吗他人提供服务或者强迫他人接受服务，情节严重的。