本文目录一览：

• 1、酒店员工能不能在酒店里消费 ？
• 2、公司在酒店公务接待赊账消费不付钱怎么办？
• 3、A公司在B酒店消费10000元,款未付,发票未开,请问B酒店如何做会计分录？
• 4、出差时公司住宿费报销标准多少钱一天合适？

酒店员工能不能在酒店里消费 ？

酒店员工能不能在酒店里消费得看酒店管理规章制度，一般规模较大的酒店都有原则性的明文规定，不许员工在酒店里面消费，一但发现则扣除相应的考核分数。但也有一些酒店十分注重注重全员营销，鼓励员工有相应的客户源，那么员工自身在酒店消费成了一种必要的渠道，因为可以带来一定客户源。举一个例子，在麦当劳，肯德基里，员工是见习经理的客人，见习经理是餐厅经理的客人，那么就是为自己的客人提供优质的服务。员工并且有更优惠的价格，那么就让员工对自己的工作场所有主人翁的感觉。因此，就看酒店的管理者如何抉择的问题了。

公司在酒店公务接待赊账消费不付钱怎么办？

拿着签单的小票直接去起诉就好了。你如果想把他搞到底，你直接去找纪委。

A公司在B酒店消费10000元,款未付,发票未开,请问B酒店如何做会计分录？

这个题涉及到B酒店应不应该记收入的问题公司在正规酒店消费，按照企业会计准则要求公司在正规酒店消费，满足以下五个条件的，可以予以确认收入：

1、企业已将商品所有权上的主要风险和报酬全部转移给购买方;

2、企业既没有保留通常与所有权相联系的继续管理权，也没有对已售出商品实施控制;

3、收入的金额能够可靠地计量;

4、相关的经济利益很可能流入企业;

5、相关已发生或将发生成本能够可靠的计量。

本题中A公司在B酒店的消费金额10000元可计量，而且已经服务到位，全部满足以上5个收入的确认条件，所以B酒店应该按照权责发生制确认收入，没交钱和没开发票不影响记账。

所以应该记会计分录公司在正规酒店消费；

借：应收账款

贷：主营业务收入

贷：应交税费-应交增值税-销项税额

出差时公司住宿费报销标准多少钱一天合适？

一般每个公司都会有相关公司在正规酒店消费的规定公司在正规酒店消费的。

一个是与出差人员的级别相关公司在正规酒店消费，另一个时与出差所到的城市消费水平相关。

如果以普通的员工及二三线城市来说公司在正规酒店消费，一般时300左右，一线城市在4~5百。基本上与正规的连锁酒店的价格作为参考。

当然，也有些企业的住宿标准本身就是4~5星级的酒店，那就另当别论公司在正规酒店消费了。