酒店消费工资扣说明书-酒店员工的工资计算方法
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酒店员工的工资计算方法
例:每月工资3000元,3天有薪假期,没有其他扣款(如未全勤扣款)
如果本月是31天,而且只休了2天。工资3000
如果本月是31天,休了3天。工资3000
如果本月是31天休了3天,又请了4天假。工资:3000/(31-3)*(31-7)
如果本月是30天或二月29天时,把31换成30或者29
工资中扣款说明怎么写
在工资条中扣款项内注明扣款金额,在备注栏内注明扣款原因(根据公司规定):
一、社保代扣:
二、社保卡工本费代扣:25元,一次性扣除。
三、住房公积金代扣(在薪资单“住房公积金代缴款”中体现):入职第二月开始缴纳,薪资单“住房公积金代缴款”中所扣金额即为代缴金额;
四、餐费代扣(在薪资单“伙食消费代扣”中体现):员工可凭厂牌在园区内餐厅刷卡就餐,刷卡就餐金额即每月代扣金额。
五、住宿服务费代扣:(在薪资单“住宿费代扣”中体现);水,电,气费等按住宿人员人数分摊。
六、入住公租房保证金代扣:
七、个人所得税代扣:(在薪资单中“个人所得税代扣”中体现)
迟到扣工资要写的说明怎么写
迟到扣工资要写酒店消费工资扣说明书的说明就直接实事求是写酒店消费工资扣说明书,根据公司规定酒店消费工资扣说明书的哪一条,规定迟到需要扣除工资多少多少。
疫情期间工资扣款标准说明怎么写
疫情期间工资扣款标准说明书写如下:因当地疫情防控指挥部通知,需居家观察隔离的、因管控封控或交通管制等原因无法到岗的员工,期间考勤优先使用年休假、轮休假、攒休假,休假期满后仍不能正常返岗上班者,需要提供社区封控相关证明或公司通知相关证明,期间工资标准最高不得超过该员工应发工资总额的百分之60,最低不低于当地最低工资标准的百分之70。
酒店老板给员工叁万元整保证金以每月2500元在员工工资扣除怎么写数据?
直接就写收取三万余元保证金,在每个月的员工工资中扣除。直至扣除完毕即可然签上字