五险一金一个月要交多少钱-五险一金自己交多少钱一个月
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五险一金自己交多少钱一个月
1.500元左右。
2.社保全部个人缴纳,一个月交500元左右; 有单位的,一个月要交200多元。按照现行政策,要交满15年才可以办理退休的。缴纳的基数一般参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%,缴纳比例是20%,医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%,缴纳比例是5%。每个城市每年的最低缴纳基数(缴纳基数就是月收入)是不一样的,但是大同小异,都是按照比例缴纳的,其实每个人也是一样的,收入不同,就看所在的单位是按照员工正常月收入来定缴纳基数还是按照每年城市最低的缴纳基数来定缴纳社保。
3.我国社保分为两种,一种是城乡居民社保,另一种是城镇职工社保。前者的待遇虽然不如后者高,但是胜在缴费压力低。其中城乡居民医疗保险和养老保险可以分开交纳,医疗保险缴费一年几百元,对于一些经济条件不好的朋友来说是可以承担的。而且居民养老保险可以自行选择缴费档次,通常低于当地灵活就业社保费用,在每年100元~7000元之间。大家可以根据自己的需求来自行选择。
拓展资料
什么是社保
社保是社会保险的简称,社保的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等,也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。当然,医疗保险和生育保险合并,“五险”会变成“四险”。社保卡就是社会保障卡,是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行,用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。需要注意的是,社保卡不是医保卡,但社保卡具有医保卡的功能。目前我国大力推行的社保卡涵盖医保卡功能。市民可以持社保卡办理就医购药、医保结算、住院就医等功能。简单来说就是社保卡不是医保卡,但可以当医保卡使用。
五险一金扣多少钱一个月
五险一金一个月大概是1500元左右五险一金一个月要交多少钱,包括个人和单位缴纳五险一金一个月要交多少钱的。
公积金缴纳:
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例五险一金一个月要交多少钱,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度五险一金一个月要交多少钱的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例):
养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;
失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;
工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月,建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定,职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%,缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
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五险一个月要交多少钱
社保五险一金一个月多少钱是因地、因人而异五险一金一个月要交多少钱的。具体根据社保缴费基数以及当地执行标准而定。
一、社保缴费比例(各地社保标准有差异五险一金一个月要交多少钱,仅供参考)五险一金一个月要交多少钱:
1、养老保险:单位缴18%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄五险一金一个月要交多少钱,缴费年限必须满15年及其以上。
2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%,如果男职工参加五险一金一个月要交多少钱了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险:单位缴0.6%个人缴0.4%,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领2个月,交2年领4个月,但享受的最高时限不能超过24个月。
此外,社保交多少,要根据缴费基数而定。社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以法定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
五险一金自己交多少钱一个月?
一、五险一金自己交多少钱一个月
五险一金自己交多少钱一个月,具体得根据实际情况来看,因为每个地区的经济发展状况不同,所以缴纳五险一金时的缴费基数也是不一样的。
一般来说,五险的个人缴纳金额为社保缴费基数的11%左右,如果五险一金一个月要交多少钱你的社保缴费基数为5000元,通过计算,个人需要缴纳的金额则为550元。
而住房公积金的缴费比例一般都在12%左右,缴费基数是和社保差不多的,但是它和社保不同的是,公司缴纳多少费用个人就需要缴纳多少。一般最低不能超过当地上一年社会平均工资的60%,最高不能超过300%。
二、五险一金包括哪些
五险一金的中的五险主要包括养老、医疗、生育、工伤、失业五种保险,而一金主要指的是住房公积金。
需要提醒大家的是,根据大家生活的城市不同,在缴纳五险一金时的缴费基数是不一样的。一般来说,对于经济比较发达的一线城市来说,缴费基数会比较高,而对于经济一般的二三线城市来说,缴费基数会低一些。
并且,五险一金中的养老、医疗和失业这三种保险是由个人和公司来共同缴纳的,而生育和工伤的费用则全部由公司承担。住房公积金也是由个人和单位按照共同的比例来缴纳,也就是说公司缴纳多少钱个人也需要缴纳多少钱。
三、五险一金有什么用
1、养老保险五险一金一个月要交多少钱:在缴费年限和年龄都达到要求之后,就可以领取养老金,能够给大家的退休生活带来一些基本的生活保证。
2、医疗保险:在生病住院时产生的医疗费用,满足要求后就可以进行报销,自己可以少承担一些损失。
3、工伤保险:工作时间内因工作发生了工伤意外就可以获得相应的赔偿。
4、失业保险:满足相应的要求并且失业之后,就可以领取失业保险金,最长24个月。
5、生育保险:满足相应的要求之后,就可以报销产检以及分娩的费用,还可以领取生育津贴和享受产假待遇。
6、住房公积金:有了住房公积金在买房时利率会低一些,而且还可以用公积金账户里面的钱来对冲房贷。
一般五险一金每月扣除多少钱?
五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳:
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
社保缴纳比例大致如下(以北京市为例):
养老保险:单位缴纳比例21%,个人缴纳比例8%;
医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%;
失业保险:单位缴纳比例2%,个人缴纳比例1%;
工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间,个人不用缴费;
生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不用缴费。
按《住房公积金管理条例》的规定,公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额,以此来计算本年度的缴存额。早在2005年1月,建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定,职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%,缴存住房公积金的月工资基数,原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。
五险一金一个月要交多少钱
法律分析:五险一金是按照比例缴纳的,应各地住房公积金缴纳比例不一,无法计算。
五险:2000×8%×2%×0.2%04元;应各公司住房公积金不一,要根据实际情况计算。
缴纳比例如下:
养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险:单位0.5-2%,个人不缴纳;
生育保险:单位0.8%,个人不缴纳。
住房公积金:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。